Lokalizacja Ford Coaching > Ocena roczna, rozmowa kwalifikacyjna, negocjacje zw. ze zmianą stanowiska i wynagrodzenia – to jedynie kilka przykładów sytuacji, w których specjaliści ds. Human Resources muszą prawidłowo ocenić wiarygodność i prawdomówność pracownika.

Aktualności

Nadchodzące szkolenia otwarte

Referencje

Zobacz, kto skorzystał
ze szkoleń Paula Ekmana