Z Jagą spotkałyśmy się na początku mojej ścieżki zawodowej, gdy rozpoczynałam prace w Sky Share – spółce lotniczej. Jaga była wtedy jednym z dyrektorów  i odpowiadała za sprzedaż, marketing oraz początkowo nadzorowała operacje lotnicze. Mimo tego, że nie była moim bezpośrednim przełożonym, często miałam okazję z nią rozmawiać, a w czasie, gdy pracowałyśmy nad wspólnymi projektami, z chęcią dzieliła się swoją wiedzą, doświadczeniem i udzielała wsparcia. Gdy objęłam odpowiedzialność menedżerską za sprzedaż, miałam pewność, że nie tylko będę rozliczana z rezultatów, ale przede wszystkim, że otrzymam odpowiedź na każde pytanie, każdą wątpliwość i wskazówki, jak radzić sobie w nowej roli, jak negocjować z klientami a przede wszystkim jak utrzymać  wysoką motywację  w sytuacji, gdy sukcesy nie przychodziły od razu.
Praca z Jagą dawała mi nie tylko poczucie komfortu, ale również ciągłą motywację i energię do działania. W trakcie współpracy i dzięki jej coachingowi w trakcie pracy, zrozumiałam, że mogę być liderem i co więcej ta rola bardzo mi się spodobała. Dzięki tej relacji nauczyłam się, że cały czas należy dążyć do osiągania swoich celów zawodowych pomimo przeszkód które napotykamy. Rady, wsparcie i motywacja, ale również ciągłe “pushowanie” sprawiało, że moja energia była coraz większa, a przeszkody traktowałam jak wyzwania. Zrozumiałam także, że bycie liderem to nie tylko przewodzenie w projekcie, ale również dawanie motywacji innym i ciągłe samodoskonalenie się.
Pomimo, że obecnie nasze ścieżki zawodowe rozeszły się, nadal utrzymujemy kontakt i często rozmawiamy. Jej rady i wskazówki mają wpływ na moją pracę i spojrzenie na projekty nad którymi pracuję, są niezwykle cenne i stymulujące. Mam nadzieję, że nasza relacja będzie nadal ewoluowała i mobilizowała mnie do dalszego rozwoju.